Aprobado/a por: Decreto Nº 483/994  de 01/11/1994 artículo 1.
Reglamento derogado por: Decreto Nº 76/999 de 17/03/1999 artículo 4.

                         APTITUDES A CALIFICAR 

    Art. 4º.- Las aptitudes a calificar para el ascenso son:
     A. Vuelo o Técnica
     B. Física
     C. Conducta
     D. Militar
       Cada una de ellas está conformada por las cualidades que se definen
a continuación:
     A) APTITUD DE VUELO O TECNICA
       Es la capacidad especial exigida en la Fuerza Aérea, acorde con
el artículo 137 del Decreto-Ley 14.157 de fecha 21 de febrero de 1974,
Orgánico de las Fuerzas Armadas, referida a la especialización inherente
al Cuerpo y Escalafón al que pertenece el Oficial a calificar y está
integrada por las siguientes cualidades:
     Planeamiento:
       Es el proyecto de las actividades técnicas y de vuelo, programadas
en forma armónica, ordenadas secuencialmente y teniendo en cuenta todos
los factores que inciden en el cumplimiento de la tarea o misión.
     Conocimientos: Es la cualidad del saber y entender todo lo propio
de su especialidad, adquirida por la razón e inteligencia, ya sea en
forma teórica o en base a la experiencia personal. En los primeros
años del Oficial es indicio de la preocupación por su superación y en
los siguientes será factor principal del prestigio, influjo y autoridad,
que desde el punto de vista técnico ejerza sobre sus subordinados.
     Interés:
      Es la predisposición anímica favorable hacia todo lo que integra
o gira en torno de la actividad de vuelo y técnica profesional, haciendo
que la concentración intelectual y dedicación orienten la voluntad en
favor de esta actividad.
     Disciplina:
       Está referida a todos aquellos procedimientos individuales o
colectivos exigidos desde el punto de vista del vuelo y técnico y es
apreciada a través del acatamiento consciente y total a las normas,
órdenes técnicas, directivas, recomendaciones, etc.
     Seguridad:
       Es la que lleva al Oficial a evitar riesgos innecesarios, tanto en
los procedimientos que realiza individualmente como en los que exige a sus
subordinados o alumnos. Está íntimamente vinculada a la Disciplina a
través del acatamiento de las normas de Seguridad y Prevención de
Accidentes y es de capital importancia para la Aptitud, en todas las
especialidades afines a la actividad de Vuelo.
     Criterio:
       Es la capacidad para juzgar y discernir ante situaciones
diferentes, que lleva al Oficial a tomar decisiones técnicamente
adecuadas. Esta cualidad se fundamenta en la inteligencia, sentido
práctico, atención y espíritu crítico con que el oficial encara su
Especialidad.
     Destreza:
      Es la habilidad o arte natural en el Oficial, o adquirida con la
experiencia técnica, que lo lleva a culminar sus obras y tareas con total
perfección, o acrecentar sus conocimientos técnicos en el mínimo de
tiempo.
     Capacidad:
       Es la cualidad potencial, el talento, la facilidad y la disposición
para las actividades propias de su especialidad, adquirida en base al
desarrollo de las demás cualidades con la experiencia o el aprendizaje.
     Empleo de medios:
       Es el aspecto que se juzga al observar los resultados obtenidos
en su especialidad, relacionado con la previsión, organización,
planificación, coordinación, administración de los recursos, control y
toma de decisiones.
     Supervisión:
      Está referida al control que se realiza como Inspector de Vuelo,
Instructor, Comandante de Aeronave u otro miembro de una tripulación,
así como el ejercido como técnico sobre las tareas bajo su responsabilidad
y Personal Técnico dependiente.
     B) APTITUD FISICA
       Es la capacidad requerida en el artículo 137 del Decreto-Ley 14.157
citado, que se integra por la siguientes cualidades:
     Salud:
     La adopción de las medidas preventivas para evitar cualquier tipo de
enfermedad eximición, o excusaciones del servicio por razones sanitarias,
es el factor principal que permite al Oficial estar en todo momento en
condiciones de cumplir la misión o tarea que sea requerida. Esta cualidad
debe ser probada con los Partes médicos, exámenes sicofísicos y otros
reconocimientos, siempre que los mismos no hayan sido motivados por actos
del Servicio o, en el caso de eximiciones temporarias, haya cumplido con
la mayor parte de las exigencias del mismo.
     Preparación Física:
       Esta cualidad debe ser apreciada, en la preocupación constante por
el desarrollo y mantenimiento de las capacidades físicas que permitan el
total y correcto desempeño de sus misiones específicas, en tiempo de paz o
de guerra, adquiriéndose un elevado desarrollo de las funciones
cardiovascular y respiratoria, con una adecuada movilidad articular y
resistencia muscular, dentro de un perfecto equilibrio sicológico.
     Resistencia:
       Es la cualidad que, junto con la anterior, permite al Oficial
estar siempre dispuesto y diligente para atender todas sus obligaciones.
Una de las verificaciones válida como prueba de esta cualidades, será
el Test de Condición física de la Fuerza Aérea, cuyos resultados deberán
ser agregados al Informe de Calificación.
     Actividades Competitivas:
      Los deportes generales o militares, así como la preocupación por
el entrenamiento específico en los mismos, son los que desarrollan el
espíritu competitivo, el carácter, voluntad, Espíritu de Cuerpo, etc.,
brindando la oportunidad al Oficial de cultivar su autoridad, mediante
el ejemplo a sus subordinados.
     Presencia Física:
     Es la que evidencia el cumplimiento de las cualidades anteriores, con
la sola presentación personal. Es factor incidente además, en el porte del
uniforme y la dignidad con que se usa.
     C) CONDUCTA
       Es la capacidad requerida por el artículo 137 del Decreto-Ley
14.157 citado que se evidencia en el comportamiento exterior, observable a
través de las cualidades que se expresan a continuación.
     Disciplina:
       Es el factor principal a considerarse en la evaluación de la
aptitud, ya que es afectada por los hechos positivos o negativos
protagonizados en todas las aptitudes y cualidades a juzgar. Entre ellos
se deben tomar en cuenta muy especialmente, los fallos de Tribunales de
Honor o de Justicia, pases a No Disponibilidad por faltas graves y demás
sanciones disciplinarias.
     Subordinación:
       Es el alma de la disciplina y se evidencia por la obediencia debida
y el respeto a los superiores, absoluta y sin dilaciones, pero sin
servilismos ni conductas que afecten la dignidad del Oficial.
     Relaciones Humanas:
       Esta cualidad está referida fundamentalmente al trato con sus pares
y demás camaradas con quienes está vinculado directamente. Es factor
incidente favorable al trabajo en grupo.
     Educación:
       Se manifiesta a través de los modales, costumbres y expresiones
verbales, las que se traducirán en el prestigio y buen concepto con que
sea considerado entre sus camaradas y ciudadanos civiles.
     Comportamiento Personal y Social:
      Es observable a través de las relaciones con el medio familiar y
social, acorde con los usos y costumbres aceptados por la sociedad y,
específicamente en el ámbito en el que se debe conducir todo Oficial  de
la Fuerza Aérea, prestigiándola.
     Pulcritud:
      Es la prolijidad y el aseo personal ostensible, con que se porta el
uniforme y se mantiene el equipo personal.
     Corrección:
     Es el aspecto de la educación, que se manifiesta en la sujeción a
las normas reglamentarias, en el trato diario con subalternos, iguales
o superiores, en el Servicio o fuera de él.
     Caballerosidad:
       Es la corrección de procederes, hombría de bien, dignidad y nobleza
en todos los procedimientos de la vida militar y civil, principalmente con
sus pares y con las damas.
     Compañerismo:
      Esta facultad permite evaluar al Oficial en el grado de amistad,
ayuda y correspondencia respecto a sus camaradas.
     D) APTITUD MILITAR
       Es la capacidad requerida por el Artículo 137 del Decreto-Ley
14.157, representada por las cualidades siguientes, donde se pretende
agrupar todo aquello que incide en forma principal en la Capacidad Militar
del Oficial.
     Interés por el Servicio:
       Es la demostración de vocación militar, de voluntad de trabajo,
ánimo y resolución que se pone en la ejecución de un asunto del Servicio,
aún cuando le implique despojarse del interés personal y llegar hasta el
sacrificio cuando el deber así lo exija. Es también la que lleva al
Oficial a dedicarse al Servicio en forma integral y a no comprometerse con
obligaciones particulares o ajenas a la Institución Armada permitiéndole
renunciar a su tiempo libre sin excusaciones, en todos los casos que su
propio juicio, su sentido de responsabilidad o la misión se lo requieran.
Es apreciable además, en el esfuerzo puesto de manifiesto por su
superación profesional, así como por el desarrollo de las aptitudes
exigidas por la carrera de las armas.
     Administración:
       Es el buen aprovechamiento de los recursos que tiene a su
disposición, sin utilizaciones superfluas y sin ahorros inútiles. Es el
celo, escrupulosidad, acierto y orden con que el Oficial guarda, usa y
emplea los dineros, útiles, equipos, víveres, material y Personal, para
el buen funcionamiento de los servicios que de él dependen.
     Gobierno:
     Es la conjunción equilibrada de la Dirección y la Administración, la
que se ponderará en los Oficiales que por su cargo, cumplan funciones al
respecto. El buen juicio profesional, la iniciativa, la energía y la
voluntad del que gobierna, se evidencian cuando sus decisiones son
acertadas, el Personal a sus órdenes tiene un óptimo rendimiento y la
presentación de la Repartición a su cargo se aproxima a la excelencia.
     Mando:
     Es la condición primordial de todo buen profesional militar.
      No solo basta la potestad, sino el gozo de la autoridad aceptada
y reconocida y del respeto de sus subordinados como esencia de mando. Es
también la facultad para ordenar en forma enérgica, firme, precisa,
decidida y perfectamente ajustada a la situación, ya sea en el Servicio,
como en campaña, en instrucción o en el combate. Es la conducción
ordenada, segura, inteligente, criteriosa y controlada de todos los
elementos bajo sus órdenes, preocupándose constantemente por el bienestar
de sus subordinados, el prestigio de los Oficiales y la Fuerza a sus
órdenes en el medio en que actúa. Es además exteriorizada por los
Espíritus de Cuerpo, Militar y Patriótico que animan a sus subalternos.
Debe hacerse pesar en esta cualidad, los demás atributos, propios del
Oficial en el ejercicio del mando, tales como Justicia, Valor Físico y
Moral.
      Responsabilidad, Capacidad Profesional y otros que surjan de los
Códigos éticos y Reglamentos.
     Seguridad:
       Es la actitud permanente que lleva al oficial a evitar riesgos
innecesarios personales o en el Servicio, o en operaciones terrestres,
tanto en los procedimientos que realiza individualmente como en los que
exige a sus subordinados. Está íntimamente vinculado a la Disciplina, a
través del acatamiento de las normas de Seguridad y de Prevención de
Accidentes. Se tomarán en cuenta los procedimientos y actos referidos
entre otros a: manejo de armamento, explosivos, combustibles, seguridad en
las instalaciones, conducción de vehículos, uso de maquinaria y de
artefactos eléctricos o electrónicos, seguridad en el manejo de documentos
e información.
     Iniciativa:
       Es la cualidad especial del ánimo para idear una acción que apareje
beneficios y que debe tomarse en forma decidida una vez que se haya
meditado sin temor a la responsabilidad. Es también el complemento con
sus ideas y recomendaciones, a todas las tareas u órdenes recibidas.
     Planeamiento:
       Es el ordenamiento lógico y razonado de las actividades a ser
desarrolladas en el área de su responsabilidad, mediante el análisis
coherente, armónico y con visión de conjunto para cumplir con su misión.
     Conocimiento de los Reglamentos:
       Se demuestra por la precisión en la aplicación e interpretación
de los mismos.
     Carácter:
       Es la integridad y entereza de espíritu, justicia en los
procedimientos, energía puesta al servicio de sus convicciones, el tesón y
tenacidad en los emprendimientos, la lealtad sin distinciones hacia los
demás, el conocimiento de sus propias posibilidades, la veracidad en sus
dichos, el valor y la resolución en sus actos y el respeto a sí mismo que
lo conduce a la autoestima.
     Lealtad:
       Es el cumplimiento sincero, voluntario e infalible, que exigen
las leyes de la fidelidad, del honor y la hombría de bien, puesta de
manifiesto tanto con los superiores, como con los pares y los
subordinados.
     Discreción:
       Se manifiesta a través del tacto y sensatez para formar juicio,
hablar u obrar. Es la reserva y el celo con que se guardan los
conocimientos sobre las personas y las actividades que se desarrollan
en la Fuerza Aérea.
     Voluntad:
       Es la fuerza potencial del ánimo para sobreponerse a la adversidad
en el cumplimiento de las tareas.
     Consideración:
     Es el respeto y la atención debida en el trato a sus subordinados
y a su dignidad.
     Practicidad:
     Es la capacidad de resolver rápida y adecuadamente, las distintas
situaciones que se presentan al Oficial, basada fundamentalmente en su
experiencia.
     Interés en incrementar los Conocimientos:
     Observable en la preocupación puesta de manifiesto, ya sea en los
cursos realizados, como en la complementación autodidacta en el área
profesional militar de la Fuerza Aérea y no exigidos por el Decreto-Ley
14.747 de 28 de diciembre de 1977.
     Capacitación Teórica:
       Esta cualidad está referida a la asimilación de la instrucción
recibida en todo lo concerniente a la actividad profesional propia de su
cargo y jerarquía. Es también el nivel alcanzado académicamente, que
estará dado por las calificaciones obtenidas en los cursos no exigidos por
el Decreto-Ley 14.747.
     Conocimientos Tácticos:
       Desde el punto de vista teórico, es la capacitación adquirida
específicamente en las materias de las faz profesional-militar con
especial relevancia de la capacitación para el desarrollo de operaciones
tácticas teórico-práctica o en apoyo a las mismas.
     Aptitud Docente:
       Es la facilidad con que trasmite sus conocimientos y evacúa las
dudas presentadas, así como el grado de asimilación de sus alumnos. Será
evaluada  por la claridad de los conceptos que emita, de su preparación
individual, del dominio de la materia, del método empleado para el
personal que instruye, de la atención individual y grupal, de su
puntualidad y del control que ejerza sobre sus alumnos. Será también
evaluado el interés demostrado en adquirir nuevos conocimientos,
materiales o técnicas que le permitan mejorar sus cualidades como
Instructor, la materia o la instrucción en general. Esta cualidad surgirá
fundamentalmente de las Nota de Concepto emitidas por los Institutos o
Reparticiones correspondientes. 

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