CONSEJOS DE SALARIOS. GRUPO N° 13 TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. SUBGRUPO 12. CAP. EMPRESAS CONCESIONARIAS DE AEROPUERTOS

VARIOS
PODER EJECUTIVO
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

ACTA DE CONSEJO DE SALARIOS: En la ciudad de Montevideo, el día 28 de noviembre de 2016, reunido el Consejo de Salarios del Grupo N° 13 "Transporte y Almacenamiento", integrado: POR EL PODER EJECUTIVO: Las Dras. Cecilia Siqueira, Ma. Noel Llugain y Andrea Custodio. POR EL SECTOR TRABAJADOR: Los Sres. José Fazio y Marcelo Luzardo, estando presentes los delegados representantes de los trabajadores del Subgrupo 12,  Capítulo "Empresas Concesionarias de Aeropuertos", los Sres. Mauro Correa y José Lopez. POR EL SECTOR EMPRESARIAL: El Dr. Anibal De Olivera y el Sr. José Luis Hernández, estando presentes los delegados representantes de los empresarios del Subgrupo 12,  Capítulo "Empresas Concesionarias de Aeropuertos", el Lic. Fernando Sansone y el Dr. Leonardo Singer.

PRIMERO. Antecedentes: Los delegados de los empleadores y los delegados de los trabajadores del Consejo de Salarios del grupo 13, Subgrupo 12 "Transporte Aéreo de personas y de cargas, regular o no. Actividades complementarias y auxiliares en aeropuerto", Capítulo "Empresas Concesionarias de Aeropuertos", luego de conocidos los Lineamientos Económicos del Poder Ejecutivo para la presente ronda de negociación salarial, presentadas las peticiones de las partes profesionales, efectuadas las negociaciones de estilo, conforme  a lo establecido por el art. 12 de la ley 18.566, y de recíprocas concesiones entre ambas, presentan a consideración del Consejo de Salarios del grupo 13 la siguiente fórmula de votación:

SEGUNDO. Vigencia del Acuerdo: El presente abarcará el período comprendido entre el 1° de julio de 2016 y el 30 de junio de 2018. 

TERCERO. Oportunidad de los ajustes salariales: Se efectuarán ajustes salariales semestrales el 01/07/16, 01/01/17, 01/07/17 y 01/01/18. 

CUARTO. Ámbito de Aplicación: Las normas del presente tendrán carácter nacional y abarcarán a todas las empresas y trabajadores pertenecientes al Grupo 13 "Transporte y Almacenamiento", Subgrupo 12 "Transporte Aéreo de personas y de cargas, regular o no. Actividades complementarias y auxiliares en aeropuerto", Capítulo "Empresas Concesionarias de Aeropuertos".

QUINTO.  Ajustes salariales: 

1) AEROPUERTOS: Son aquellos con un volumen de tráfico mensual que durante el transcurso del año es estable y relativamente equivalente.

2) AEROPUERTOS ZAFRALES O POR TEMPORADA: Son aquellos que se encuentran en una zona del país en la que se registra una importante zafralidad estacional y menor tráfico aéreo permanente, fuera de esa temporada. 

I) 1er. Ajuste salarial: 1° de julio de 2016: 

1) AEROPUERTOS: 4.5% de aumento nominal.

2) AEROPUERTOS ZAFRALES O POR TEMPORADA: 4.25% de aumento nominal.

II) 2do. Ajuste salarial: 1° de enero de 2017:

1) AEROPUERTOS: 4.5% de aumento nominal.

2) AEROPUERTOS ZAFRALES O POR TEMPORADA: 4.25% de aumento nominal.

III) 3er. Ajuste salarial: del 1° de julio de 2017:

A) Correctivo por inflación: El 1° de julio de 2017 se aplicará, si corresponde, un ajuste salarial adicional por la diferencia entre la inflación acumulada desde el 01.07.2016 al 30.06.2017 y el ajuste salarial efectuado en el mismo período, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.

B) AEROPUERTOS: 4% de aumento nominal.
C) AEROPUERTOS ZAFRALES O POR TEMPORADA: 3.75% de aumento nominal.

IV) 4to. Ajuste salarial: 1° de  enero de 2018: 

1) AEROPUERTOS: 4% de aumento nominal.

2) AEROPUERTOS ZAFRALES O POR TEMPORADA: 3.75% de aumento nominal.

SEXTO. Correctivo final: El 1° de julio de 2018 se aplicará, si corresponde, un ajuste salarial adicional por la diferencia entre la inflación acumulada desde el 01.07.2017 al 30.06.18  y el ajuste salarial efectuado en el mismo período,  de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real. Se labrará acta con el correctivo final en julio del 2018 con independencia de la convocatoria de la siguiente ronda de Consejo de Salarios.

SÉPTIMO. Salarios mínimos: Se establecen los siguientes salarios mínimos por categoría a partir del 1° de julio de 2016, según la siguiente tabla: 


 

  
Aeropuertos Permanentes
  
Valores ajustados 01/07/2016
  
0,045
  

   
 

  

  

  

  

  

   
 

  
Categoría
  
Sueldo
  
TA
  
Quebranto
  
Total
   
 

  
Cajero
  
18.834
  
750
  
2.258
  
21.842
   
 

  
Administrativo
  
26.175
  
1.850
  

  
28.025
   
 

  
Atención al público
  
26.175
  
1.850
  

  
28.025
   
 

  
Infopax
  
28.891
  
1.850
  

  
30.741
   
 

  
Auxiliar de Seguridad
  
33.649
  
2.600
  

  
36.249
   
 

  
Oficial de Infraestructura
  
34.609
  
2.800
  

  
37.409
   
 

  
Técnico Mantenimiento
  
38.826
  
3.150
  

  
41.976
   
 

  
Operador de Plataforma
  
40.217
  
2.900
  

  
43.117
   
 

  
Supervisor
  
39.375
  
2.600.
  

  
41.975
   




 

  
Aeropueros Zafrales
  
Valores ajustados 01/07/2016
   
 

  

  

   
 

  
Categoría
  
Sueldo
   
 

  
Administrativo
  
27.073
   
 

  
Asistente de Operaciones
  
39.060
   
 

  
Atención al Público
  
25.501
   
 

  
Auxiliar de Operaciones
  
30.000
   
 

  
Auxiliar de Terminal
  
26.085
   
 

  
Auxilar Mantenimiento
  
26.085
   
 

  
Auxiliar Mantenimiento Téctnico
  
45.852
   
 

  
Cajero
  
25.501
   
 

  
Mecánico
  
30.690
   
 

  
Supervisor
  
39.060
   


OCTAVO.

Cláusula de salvaguarda: 

I. Primer año de vigencia del acuerdo. Si la inflación acumulada desde el inicio del acuerdo superara el 12%, al mes siguiente se aplicará un ajuste salarial adicional por la diferencia entre la inflación acumulada y los ajustes salariales otorgados en dicho período, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.

II. Siguientes años de vigencia del acuerdo. Si la inflación medida en años móviles (últimos 12 meses) superara el 12%, al mes siguiente se aplicará un ajuste salarial adicional por la diferencia entre la inflación acumulada en el año móvil y los ajustes salariales otorgados en dicho período, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.

En caso de aplicarse alguna de dichas cláusulas la medición de la inflación de referencia a efectos de determinar una nueva aplicación de la misma será la inflación acumulada a partir de ese momento. Una vez transcurrido un año desde la aplicación de la cláusula, la referencia será la inflación medida en años moviles.

NOVENO. Cláusula de Paz. Las partes acuerdan que durante la vigencia de este acuerdo no se adoptarán medidas gremiales por los temas regulados y/o negociados en este acuerdo en tanto se cumpla con los términos del mismo.

DÉCIMO. Medios de prevención y solución de conflictos colectivos: Las partes acuerdan que en caso de conflicto, antes de adoptar medidas de acción gremial de cualquier tipo los involucrados agotarán las instancias de diálogo y negociación a los efectos de encontrar soluciones al mismo y si ello no fuera posible se deberá someter el diferendo al Consejo de Salarios. 

DÉCIMO PRIMERO. VOTACIÓN DE LA FORMULA: 

1. Las partes unánimemente acuerdan prescindir de la convocatoria previa a la votación establecida por el art. 14 de la ley 10.449. 

2. En este estado se somete a votación la propuesta presentada conjuntamente por el sector empleador y el sector trabajador, resultando la misma aprobada por voto afirmativo de estos dos sectores, y la negativa de la delegación del Poder Ejecutivo.

3. En consecuencia, la fórmula resulta aprobada por mayoría.

DÉCIMO SEGUNDO: Leída que fue, se ratifica su contenido firmando a continuación en ocho ejemplares de un mismo tenor en el lugar y fecha arriba indicados.
                            Única Publicación
 27) (Cta. Cte.) 1/p 34226 Dic 15- Dic 15

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